Yöneticiler için Performans Değerlendirme ve Ücret Yönetimi - Yan hak politikaları

Bu eğitim için ön kayıt alıyoruz, hemen ön kaydınızı yapın, eğitim açıldığında size haber verelim.
Eğitim Süresi: 
15 saat (3 Gün)
Kontenjan: 
20

Eğitimin Amacı

Eğitim, yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının güncel performans değerlendirme yöntemlerini tanımaları, bu yöntemlerle ilgili uygulamalar yapmaları hedefleniyor. Aynı zamanda performans yönetimi ile ücret ve yan hak yönetimi ilişkisinin kurulması ve konuyla ilgili uygulamalar yapılarak konunun tasarım, bütçe, uygulama ve değerlendirme süreçlerine hâkim olunmasını da hedeflemekte.

Eğitimin İçeriği

  • Performans göstergeleri ve doğru hedef yaklaşımı
  • Performans Yönetim Sistemi Yaklaşımları
  • Performans Yönetim Sistemi ve Ödül
  • Performans değerlendirme görüşmesi yönetimi
  • Geri bildirim ve raporlama
  • Ücret Yönetimi yaklaşımları
  • Yan Hak Yönetimi yaklaşımları
  • Esnek Yan hak paketi tasarımları

Eğitimin Yöntemi

Etkileşimli Sunum, Soru-cevap, Grup çalışması, Örnek Uygulama

Eğitim Sonu Kazanımlar

Bu eğitim sonunda Yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının performans değerlendirme yaklaşımları ve yöntemleri konularında yetkinliklerini arttırmak, şirketlere özel performans değerlendirme yaklaşımlarını oluşturmak konusunda yetkinlik katmak ve ücret-yan haklar politikaları konularında bilgi ve deneyimlerini arttırmalarına destek olunması hedeflenmektedir.